Coaching
Door het werken met een coach wordt de gecoachte zich bewuster van zijn/haar gedachten, overtuigingen, aannames, emoties en het effect van het eigen gedrag. En of dat gedrag congruent is met de eigen intenties en doelstellingen.
De gecoachte wordt bewuster, maakt nieuwe plannen en voert deze uit. De coach stelt vragen, geeft terug wat opvalt en adviseert waar gevraagd. In dit proces staan vertrouwen, onderzoek, bereidheid, bewustwording, confrontatie, acties in het dagelijks leven en succes ervaren centraal.
Competenties Ziezo&Co
- we maken mensen bewuster en stimuleren ze tot nieuwe acties in het dagelijks werk;
- we werken met diverse methodieken zoals TA, RET, systemisch werken, haptonomie;
- we maken gebruik van breinkennis t.a.v. leren, ontwikkelen en actief zijn in het dagelijks werk;
- we hebben veel ervaring met het coachen van teams die 'gewoon' aan het werk zijn (werkoverleg, visie -en strategiesessies ed.).
Praktisch
- teamcoaching op basis van een door het team gedragen onderwerp;
- persoonlijke coaching o.b.v. een plan en in overleg met leidinggevende;
- coaching met behulp van video-interactie analyse;
- coach de coach programma;
- ontwerp en begeleiding bij (360°) feedback.
Hoe druk ben je met het gesprek in je eigen hoofd? Vanaf minuut 2.54.
